Nadmorska Kolej Wąskotorowa zatrudni od zaraz pracowników stałych i sezonowych. Do obsadzenia są etaty na stanowiskach maszynisty, mechanika, kierownika pociągu, elektryka oraz pracownika torowego. We wszystkich przypadkach gwarantowana jest pełna ochrona pracy i płacy, zatrudnienie na umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego oraz ciekawa praca w przyjaznym miejscu.

Nadmorska Kolej Wąskotorowa Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowiska:

1. Mechanik – wykształcenie kierunkowe lub staż pracy na stanowisku mechanik. Wymagana znajomość budowy działania silników i ich naprawy ( wskazanie maszyny ciężkie).

2. Mechanik – tokarz – wymagana znajomość obróbki skrawaniem.

3. Pracownik torowy – praca na odcinkach drogowych.

4. Elektryk – wykształcenie zawodowe – uprawnienia podstawowe do 1 KV

5. Kierownik pociągu – wymagania: uprawnienia egzaminacyjne kolejowe dopuszczające do wykonywania zawodu, aktualne badania lekarskie.

6. Prowadzący pociągi lub pojazdy kolejowe – wymagania: uprawnienia egzaminacyjne kolejowe dopuszczające do wykonywania zawodu, aktualne badania lekarskie.

Istnieje możliwość zatrudnienia na stałe lub w trybie sezonowym (od 1 maja do 30 września). W przypadku zatrudnienia sezonowego oferujemy zakwaterowanie na wybrzeżu na czas trwania umowy.

Zainteresowani proszeni są o przesyłanie CV z kopią wymagalnych dokumentów na adres: nowak@kolej.rewal.pl . Przy składaniu dokumentów konieczne jest dołączenie klauzuli o treści: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”

Kontakt telefoniczny w sprawie oferty możliwy jest w dni robocze (pn-pt), w godz. 9:00-15:00, pod nr tel. 91 38 42 235.

Zapraszamy mieszkańców Gminy Rewal do skorzystania z bezpłatnego doradztwa dotyczącego możliwości otrzymania dotacji na wymianę źródeł ciepła i termomodernizacji budynków w ramach programu CZYSTE POWIETRZE+ i CIEPŁE MIESZKANIE. Spotkanie z doradcą energetycznym z Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Szczecinie odbędzie się w PIĄTEK, 14 PAŹDZIERNIKA 2022 r., godz. 11.00, sala konferencyjna w Urzędzie Gminy w Rewalu.

Wójt Gminy Rewal informuje, że w ramach działań z zakresu zarządzania kryzysowego i ochrony ludności oraz w związku z informacjami podanymi przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji przekazano do Gminy Rewal tabletki zawierające jodek potasu. Jest to standardowa procedura, przewidziana w przepisach prawa i stosowana na wypadek wystąpienia ewentualnego zagrożenia radiacyjnego w ramach działań prewencyjnych. Jednocześnie informujemy, że w obecnej chwili takie zagrożenie nie występuje, a sytuacja jest na bieżąco monitorowana przez Państwową Agencję Atomistyki. Służby odpowiedzialne za bezpieczeństwo państwa są w ciągłej gotowości, a odpowiednia ilość jodku potasu jest zabezpieczona dla każdego, kto będzie tego potrzebował. Na terenie Gminy Rewal zostały wyznaczone następujące punkty dystrybucji jodku potasu w związku z potencjalnym zdarzeniem radiacyjnym:

1. Poradnia Podstawowej Opieki Zdrowotnej w Niechorzu ul. Mazowiecka 2,
2. Zakład Opieki Zdrowotnej Majewski-Med. w Rewalu ul. Warszawska 31,
3. Zakład Opieki Zdrowotnej Majewski-Med. w Pobierowie ul. Grunwaldzka 79.

Przyjęcie takiej tabletki blokuje wchłanianie radioaktywnego jodu oraz gromadzeniu się go. Taką tabletkę należy przyjąć niezwłocznie (w ciągu 2 godzin) od komunikatu właściwych służb. W przypadku późniejszego przyjęcia działanie tabletek nadal pozostaje korzystne w ciągu do 8 godzin od wystąpienia skażenia.

Dawkowanie jest uzależnione od wieku osoby przyjmującej.

• dorośli do 60 r.ż. i dzieci powyżej 12 r.ż. 2 tabletki (co odpowiada 100 mg jodu)
• dzieci od 3 do 12 r.ż. 1 tabletka (50 mg jodu)
• dzieci od 1 miesiąca życia do 3 r.ż. 1/2 tabletki (25 mg jodu)
• noworodki 1/4 tabletki (12,5 mg jodu)
• kobiety w ciąży i karmiące piersią 2 tabletki (100 mg jodu)>